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文章列表

公告 人事室 - 人事室 | 2024-04-24 | 點閱數: 221
一.依據該部 113 年 4 月 16 日臺教師(三)字第 1132601078A 號函辦理。 二.檢附上揭來函供參。
公告 人事室 - 人事室 | 2024-04-24 | 點閱數: 305
一、依據教育部 113 年 4 月 17 日臺教授國字第 1136000669D 號函辦理(如附件)。 二、本修正案得於教育部主管法規查詢系統( https://edu.law.moe.gov.tw )下載。
公告 人事室 - 人事室 | 2024-04-22 | 點閱數: 521
一、專業諮商及諮詢服務 (一)心理諮商:補助員工每人每年四小時諮商鐘點費。(各類人員均適用,含正式及非正式人員) 網址 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx (台南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網) (二)健康、法律、稅務及組織管理服務 網址 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx (台南市政府 EAP 員工協助及福利關懷網) 二、心情溫度計 APP :運用手機即可進行「簡式健康量表」線上檢測,以簡單 6 個題目測出最近一星期的... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2024-04-13 | 點閱數: 518
特約商店契約期間及提供優惠措施內容請參考旨揭名單,另各特約商店文宣資料,請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/優惠商店專區(網址: https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L40000 )分頁下載參閱。使用員工優惠折扣請配合出示員工識別證或相關證明。
公告 人事室 - 人事室 | 2024-03-29 | 點閱數: 482
一、依據臺北市政府人事處 113 年 3 月 26 日北市人給字第 11330027312 號函辦理,並檢附原函影本一份。 二、報名資訊如下: (一)報名時間:即日起至 114 年 2 月 17 日報名截止。 (二)報名費用:詳見官方網站( https://wmg2025.tw/)首頁/報名資訊/報名費用, 113 年 2 月 17 日至 113 年 4 月 17 日報名享早鳥優惠 7 折, 113 年 4 月 18 日至 113 年 9 月 17 日報名享早鳥優惠 8 折。 (三)報名資格:採個人報名,凡年滿 30 歲以上,無年齡上限,無須選拔均可報名參加。 (四)報名方式:至官方網站( https://wmg2025.tw/)首頁/報名參加。 ... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2024-03-20 | 點閱數: 380
一、依據「臺南市立高級中等以下學校暨幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」辦理。 二、旨揭介聘期程詳如附件 1 ,相關注意事項如下: (一)113 年度國中教師於原校轉任截止日至 113 年 4 月 12 日(星期五)止,逾期不受理。 (二)113 學年度國中超額學校請於 113 年 4 月 16 日(星期二)下午 5 時前完成下列事項: 1、將建議超額教師提報表(如附件 2)及超額教師之教師證影本(含第二專長教師證影本)傳真至安平國中(傳真: 2985684 ,電話: 2990461 分機 601),並將提報表(附件 2)紙本於核章後寄送至安平國中教務處彙整。 2、學校所訂超額教師處理原則,請上傳至本局線上填報系... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2024-03-19 | 點閱數: 229
一、本( 113 )年度教師個別諮商輔導每位教師每年(非學年)原則以補助 6 小時諮商鐘點費(每小時補助 1,600 元)為上限,辦理方式如下: (一)契約簽訂前:教師於 113 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者,得檢據向學校申請諮商鐘點費補助,該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後:自本局與合格諮商所簽訂契約後(屆時將另案函知)應向受託單位申請支持服務,所需費用由本局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進行諮商之教師如有補助時數尚未用盡者亦同。 二、申請諮商輔導之教師於上班時間接受諮商服務,以不影響課務為原則,得依相關規定辦理公出或公假登記。
公告 人事室 - 人事室 | 2024-03-19 | 點閱數: 294
一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱總處)113 年 3 月 11 日總處培字第 1133021696 號書函辦理。 二、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境,總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得,並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施,製作旨揭短片,請各機關適時運用多元管道,例如於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇, https://www.dgpa.gov.tw/acase/inde... 觀看完整文章
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